In 5 Schritten zur hybriden Vorsorge
„Wünsch dir was“
Die Gründe für die betriebliche Vorsorge sind so vielseitig wie die Einsatzmöglichkeiten von wayly. Möchten Sie Ihren Onboarding-Prozess in der bAV digitalisieren? Möchten Sie die Arbeitskraft der Mitarbeitenden im Rahmen einer betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung absichern? Oder haben Sie den Wunsch, dass Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die angebotenen Benefits so einfach und intuitiv wie möglich nutzen?
Kampagnenplanung
wayly lässt sich ganz vielseitig einsetzen. Sie entscheiden beispielsweise selbst, ob Sie Ihren Mitarbeiter:innen eine online Beantragung der betrieblichen Vorsorge ermöglichen. Möchten Sie, dass Ihre Mitarbeitenden proaktiv durch uns informiert werden oder ist es Ihnen wichtig, dass sich ALLE Mitarbeitenden im Rahmen Ihrer Informationspflicht verbindlich mit dem Thema auseinandersetzen? Wir haben für alles eine Lösung.
Intuitive Nutzung & Sichtbarkeit
Sie machen sich viele Gedanken über die Gestaltung des Versorgungswerkes und welche Benefits Sie ihren Mitarbeitern anbieten können. Umso wichtiger ist, dass die Mitarbeiter diese dann auch einfach & intuitiv nutzen können! Gemeinsam besprechen wir, welche Möglichkeiten Sie intern haben, um wayly in Ihre bestehenden Prozesse und Systeme einzubinden. Je besser die Einbindung, umso mehr werden Ihre Benefits genutzt!
Los geht’s
Gemeinsam mit Ihrem Vermittler haben wir in der Zwischenzeit alle weiteren Themen geklärt, sodass wir nun starten können. Ihre Mitarbeiter haben damit die Möglichkeit, selbstbestimmt, einfach und in unterschiedlichen Sprachen die Vorteile der betrieblichen Vorsorge zu nutzen!
Digitale Dokumentation
Natürlich dokumentieren wir für Sie alle notwendigen Aktivitäten – auf Wunsch auch mit digitaler Signatur.
Felix Noppenberger
Ich unterstütze Sie gerne bei Fragen zu Ihrer hybriden Vorsorge mit wayly!
Nehmen Sie einfach Kontakt auf oder vereinbaren Sie direkt einen Termin. Ich freue mich auf Sie!