Betriebliche Benefits digital erleben
Was nutzt die beste betriebliche Vorsorge, wenn Ihre Mitarbeiter nichts davon wissen?
Benefits helfen, die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern und Fluktuation vorzubeugen. Mit betrieblichen Vorsorge-Benefits sorgen Sie als Arbeitgeber für Ihre Mitarbeiter:innen vor und zeigen Ihre Wertschätzung für Ihre Belegschaft. Doch nur, wenn die Benefits sicht- und erlebbar sind, werden diese auch von Ihren Mitarbeitenden genutzt und geschätzt.
Machen Sie Ihre betriebliche Vorsorge sichtbar – mit der digitalen Plattform wayly.
Benefits, auf die es ankommt
Immer mehr Beschäftigte wünschen sich die Unterstützung des Arbeitgebers im Bereich der Vorsorge. Dies beweist die WTW Global Benefits Attitudes Survey 2021/2022. Demnach gaben 52 Prozent der Befragten an, sich die Hilfe des Arbeitgebers zu wünschen. Knapp die Hälfte (47 Prozent) möchten hauptsächlich mittels der betrieblichen Altersvorsorge für den Ruhestand sparen. 57 Prozent wären sogar bereit, eine höhere Summe zu investieren, um eine bessere Auszahlung zu erhalten. Und auch eine betriebliche Berufsunfähigkeits- und Krankenversicherung stehen hoch im Kurs.
Vorsorge neu gedacht
Jetzt denken Sie bestimmt: „Oh nein, betriebliche Vorsorge ist langweilig, zu viel Verwaltung und Papierkram und damit auseinandersetzen will sich doch eh keiner?“ Dann kennen Sie wayly noch nicht!
wayly ist anders. Mit ihm geht jeder seinen eigenen Weg. Ganz nach dem Motto: Dein Leben. Dein Weg. Deine Vorsorge. Arbeitnehmer können sich unabhängig von Zeit und Raum spielerisch mit den Themen betriebliche Alters- und Berufsunfähigkeitsvorsorge auseinandersetzen. Um wirklich alle Beschäftigten zu erreichen, ist dies auch in verschiedenen Sprachen möglich.
Wie Sie wayly einsetzen
Sie als Arbeitgeber profitieren von digitalen Schnittstellen und einem Rundum-sorglos-Paket.
wayly lässt sich ganz vielseitig einsetzen. Sie entscheiden beispielsweise selbst, ob Sie ihren Mitarbeitenden eine Online-Beantragung der betrieblichen Vorsorge ermöglichen. Möchten Sie, dass die Belegschaft proaktiv durch uns informiert wird, oder ist es Ihnen wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden im Rahmen Ihrer Informationspflicht verbindlich mit dem Thema auseinandersetzen? Wir haben für alles eine Lösung.
Sie wollen mehr erfahren?
Warum mit wayly betrieblich vorsorgen Spaß macht
wayly ebnet jeden Weg zur eigenen Vorsorge.
Einfach und unkompliziert
Komplizierte Vorsorgethemen werden verständlich und spielerisch erklärt.
Ohne Druck
Durch die digitale Plattform können sich Ihre Mitarbeiter rund um die Uhr, ganz individuell und ohne Druck informieren und beraten lassen, um die für sie richtige Entscheidung zu treffen.
Persönlicher Experte
Wenn es Unklarheiten gibt oder weitere Informationen benötigt werden, ist ein persönlicher Berater zur Stelle.
Endlich gut versorgt
Ihre Mitarbeitenden wühlen sich nicht mehr durch das Versicherungs-Chinesisch und können endlich für die Rentenzeit und den Fall einer BU vorsorgen oder sich einmalige Krankenzusatzbausteine sichern.
Benefits mit Mehrwert
Mit den betrieblichen Benefits ist Vorsorgen nicht mehr teuer. Ob bAV, BU oder bKV, es gibt keine vergleichbaren Angebote am privaten Markt. Ein solches Angebot werden Ihnen Ihre Mitarbeitenden danken.
Nachhaltig
Die Benefits bAV, BU und bKV zahlen auf die Ziele Armutsvermeidung sowie Gesundheit und Wohlergehen der Agenda 2030 der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung ein.
Entlastung Ihrer Administration
wayly managed die Beratung Ihrer Mitarbeitenden selbst. Sie entlasten damit Ihre Fachabteilungen in Sachen Organisation und Verwaltung.
Betriebliche Benefits
sind die Top-Zusatzleistungen bei deutschen Arbeitnehmern.
Betriebliche
Altersvorsorge (bAV)
Mit der betrieblichen Altersvorsorge unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden dabei, finanziell für Ihre Rentenzeit vorzusorgen. Durch die Förderungen hat die bAV eine sehr gute Sparquote.
Betriebliche
Berufsunfähigkeitsvorsorge (bBU)
Jeder Vierte ist im Laufe seines Arbeitslebens von der Berufsunfähigkeit betroffen. Die gesetzliche Absicherung ist nicht ausreichend. Mit der bBU profitiert Ihre Belegschaft von günstigen Konditionen. Auch Mitarbeiter mit Vorerkrankungen haben die Möglichkeit, sich abzusichern.
Betriebliche
Krankenversicherung (bKV)
Die bKV fungiert als Zusatzversicherung. Ihre Belegschaft profitiert damit z.B. von einer schnelleren Terminierung beim Facharzt, Zuschüssen bei Hilfsmitteln, homöopathischen oder physiotherapeutischen Behandlungen.
Betriebliche Benefits digital erleben
Aktuell hat bereits jeder Zweite eine Versicherung online abgeschlossen. Dabei handelt es sich zwar primär um „einfache“ Produkte wie Kfz- oder Reiserücktrittsversicherungen, aber die Erwartungshaltung an komplexe Versicherungsprodukte wächst. Immer mehr Mitarbeitende erwarten auch bei den Versicherungsmöglichkeiten über den Arbeitgeber, wie bei der betrieblichen Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- oder Zusatz-Krankenversicherung, dass die Informationen, Berechnungen und auch der Abschluss voll digital zur Verfügung stehen.
Bereits heute beschäftigen sich 30% aller Beschäftigten bereits außerhalb der Arbeitszeit mit der bAV bei wayly. Der Wunsch nach Verfügbarkeit, Selbstbestimmtheit und Transparenz steht dabei im Vordergrund.
Felix Noppenberger
Ich unterstütze Sie gerne bei Fragen zu Ihrer hybriden Vorsorge mit wayly!
Nehmen Sie einfach Kontakt auf oder vereinbaren Sie direkt einen Termin. Ich freue mich auf Sie!